ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
7
Июль 2019года
Сотрудники

Задержка рейса и лишние затраты

Сотрудника отправили в командировку. У него была пересадка на самолет в Москве. Во время пересадки была задержка на шесть часов, и сотрудник пребывал это время в гостинице аэропорта. Оплачивать ли расходы за пребывание в этой гостинице?

Ответ. Прямого ответа на этот вопрос в законодательстве нет, поэтому учреждение должно самостоятельно принять решение, согласовав его с учредителем в письменной форме.

Работодатель обязан возмещать работнику расходы по найму жилого помещения (ст. 168 ТК). Следовательно, расходы сотрудника на гостиницу в случае задержки вылета из места командирования могут считаться экономически обоснованными, поэтому работодатель обязан их возместить. Доказательством таких вынужденных затрат может быть, например, справка от перевозчика (из аэропорта), подтверждающая отсутствие нужного рейса, или счет из гостиницы, подтверждающий расходы на наем жилья.

Кроме того, расходы на проживание в гостинице аэропорта можно отнести к иным командировочным расходам, которые возмещаются с письменного разрешения руководителя (ст. 168 ТК). Но при этом следует иметь в виду, что оплата дополнительных расходов, которые не определены постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749, может привести к неэффективному и нецелевому использованию бюджетных средств.