ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
7
Июль 2019года
Сотрудники

Льготы инвалидам II группы

Учреждение берет на работу инвалида II группы. Какие льготы предусмотрены для такого работника?

Ответ. Для инвалидов продолжительность ежедневной работы (смены) указывается в медицинском заключении, например в индивидуальной программе реабилитации. Независимо от медицинского заключения, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, рабочее время не может превышать 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92, абз. 4 ч. 1 ст. 94 ТК).

Установленная инвалидам сокращенная продолжительность рабочего времени является для них полной нормой труда. Инвалиду, отработавшему установленные 20 или 30 часов в неделю, необходимо начислить полный оклад. Следовательно, при расчете среднего заработка это время будет считаться полностью отработанным (письмо ФНС от 31.08.2010 № ШС-37-3/10304@). Привлекать к работе в ночное время, в праздничные, выходные дни и к сверхурочной работе сотрудника-инвалида можно только с его письменного согласия. При этом данные виды работ не должны быть запрещены ему по медицинским показаниям (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113 ТК). Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для работников-инвалидов устанавливается в размере не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику-инвалиду по его заявлению продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК).