ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
7
Июль 2019года
Медицина

Дополнительный тариф страховых взносов

В 2016 году в больнице провели спецоценку условий труда. Должности санитарки присвоен допустимый класс условий труда — 2. Ранее эта должность являлась должностью с льготным стажем согласно подпунктам 2–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ. Могла ли больница оплачивать доптариф в размере 6 процентов до 2019 года и включался бы на основании этого стаж санитаркам в льготный?

Ответ. Да, могла. В разъяснениях, данных в письме ПФР от 12.02.2014 № НП-30-26/1707 «О дополнительных тарифах страховых взносов», говорится о том, что если условия труда признаны оптимальными или допустимыми, то работодатель может продолжать выплачивать страховые взносы за таких работников, но в размере, предусмотренном частями 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. А может и не продолжать. Если работодатель выплачивает взносы, то специальный стаж работника формируется, если не выплачивает, то, наоборот, не формируется.

Выводы, изложенные в данном письме, актуальны и сегодня (нормы утратившего силу Закона № 212-ФЗ аналогичны нормам гл. 34 НК).