ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
12
Декабрь 2019года
Налоги и взносы

Учитывать ли взносы, начисленные до увольнения

Сотрудник уволился 2 декабря. На момент увольнения его доход за 2019 год составил более 1,3 млн руб., что превышает предельную величину расчетной базы для начисления страховых взносов. 15 декабря человека вновь берут на эту же должность по трудовому договору. Рассчитывать ли заново предельную базу для начисления страховых взносов?

Ответ. Взносы рассчитывают с учетом доходов, начисленных до увольнения.

Законодательство не устанавливает зависимости между предельной величиной выплат, облагаемых страховыми взносами, и количеством договоров, на основании которых в течение расчетного периода один и тот же работодатель начислял эти выплаты сотруднику. Таким образом, перерыв в работе, связанный с увольнением сотрудника, а также количество заключенных с ним в течение года трудовых или гражданско-правовых договоров на порядок расчета страховых взносов не влияют (письмо Минфина от 18.12.2017 № 03-15-06/84401).