ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
12
Декабрь 2019года
Документы

Что добавить в трудовой договор о сохранности паролей

При приеме на работу каждому сотруднику предоставляют индивидуальный пароль от электронной почты, а бухгалтерам еще и от учетной программы. Можно ли добавить в трудовой договор пункт о запрете передачи паролей третьим лицам и другим сотрудникам? Если да, то как лучше его сформулировать?

Ответ. Да, можно, так как данный пункт не ограничивает права сотрудника, которые предусмотрены действующим законодательством. Он относится к ограничениям, связанным с работой. В то же время можно подстраховаться и обратиться в трудовую инспекцию своего региона, чтобы получить официальное подтверждение данного довода. Ответом госоргана можно будет воспользоваться, если возникнет спорная ситуация.

Формулировку можно добавить в обязанности сотрудника, указав, например, так: «Работник обязуется не разглашать пароль от корпоративной электронной почты сотрудникам и третьим лицам».