ещё
свернуть
Все статьи номера
Не прочитано
1
Январь 2020года
Сотрудники

Как дифференцировать сотрудников бухгалтерии по категориям

Можно ли дифференцировать сотрудников бухгалтерии по категориям в зависимости от сложности их работы?

Ответ. Да, работодатель имеет право самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей и трудовые функции работников, исходя из устава учреждения, задач финансовой службы и объемов работы. Руководитель может распорядиться, чтобы специалист выполнял весь спектр работ, которые прописаны в квалификационных характеристиках, либо разделить трудовые функции между несколькими должностями. В этом случае сотрудник с простым функционалом может иметь должность «Бухгалтер», а специалисты высшего уровня квалификации подразделяются на должности «Бухгалтер II категории», «Бухгалтер I категории» или «Ведущий бухгалтер». Категория — это часть наименования должности, ее нужно отразить в трудовом договоре и трудовой книжке работника. Например, бухгалтер может обрабатывать первичные документы, бухгалтер II категории — вести участок (работать с контрагентами или учитывать ТМЦ), бухгалтер I категории — руководить подразделением (материальная группа и пр.).